1. 开场破冰：礼貌+快速建立专业初印象。进门后主动微笑问好，清晰报出“老师好，我是今天面试XX岗位的XX（姓名）”，避免冗长寒暄。

2.若面试官先开口（如“坐吧”“简单说说自己”），及时回应并顺势进入正题，坐姿保持端正，眼神自然看向面试官，展现沉稳气质。

3.核心问答：用“专业+经历”回应，突出医疗适配性。

自我介绍环节：3分钟内讲清“教育背景+实习核心经历+岗位匹配点”，比如“在XX医院外科实习期间，协助完成15台基础手术，熟练掌握术前准备、术后换药等操作，符合贵院外科医生助理岗的技能需求”。

4.专业/行为提问环节：按“理论+临床实例”逻辑回答（如被问“如何处理术后渗血”，先讲处理原则，再结合实习中协助处理类似情况的经历），避免空泛理论或脱离医疗场景的表述。

5. 反问互动：聚焦“成长”与“科室需求”，体现职业规划。优先问与岗位相关的建设性问题，例如：“想了解科室对新人医生的带教模式，是否有定期病例讨论或技能培训？”“目前科室重点推进的诊疗项目是什么，实习生/新人能参与哪些工作？”

避免问“是否经常加班”“薪资具体多少”等过于关注个人利益的问题，若面试官主动提及福利，再顺势了解即可。

6.收尾离场：礼貌闭环，强化专业形象。面试结束时，主动说“感谢各位老师的时间，无论结果如何，都很感谢这次学习机会”，避免匆忙起身离开。

7.若面试官有后续安排（如“等通知”），无需追问具体时间，礼貌道别后轻轻带上门，保持全程专业得体。