面试前—准备

1. 专业能力准备：梳理2-3个核心实习用“场景+操作+结果+反思”结构整理，总结出‘先建立信任再操作’的沟通技巧（反思）”。

2. 资料与形象准备：贴合医疗行业严谨性。资料清单：提前打印3-5份简历、成绩单，用简洁文件夹装好，避免零散摆放。

3.形象要求：穿简约正装，发型整洁不遮挡视线，不戴夸张饰品，体现医生的沉稳与专业，避免过度打扮。

4.模拟与心态准备：减少临场失误。找同学进行1-2次模拟面试，重点练习“自我介绍”“专业问题应答”“反问环节”，记录表达漏洞并修正。

5.提前1天确认面试时间、地点，避免因外界因素影响心态，面试前深呼吸3次，保持“自信不傲慢，谦逊不胆怯”的状态。

面试后—跟进

1. 必做：12-24小时内发送感谢邮件。内容需紧扣医疗岗位属性，避免泛泛而谈。明确感谢“XX科室的各位老师”，提及面试日期和岗位，体现用心。

2.补位强化：关联1个面试中的专业话题，比如“您提到科室在冠心病介入治疗的探索，我实习时参与过5例术后监护，若能加入，可快速配合团队工作”，凸显匹配度。

3.收尾：表示“若需补充执业证、实习鉴定等材料，可随时联系”，留下电话和邮箱，全文控制在250字内，避免冗长。

4. 选做：按约定时间跟进结果，仅1次。若面试官明确“10天内通知”，10天后未收到消息，可发1条简短通知，不反复追问。若未约定时间，面试后2周无反馈，可按上述方式咨询1次，之后不再打扰，避免给对方造成压力。

5.基础：复盘+推进其他机会。面试后1小时内，记录回答卡顿的专业问题，及时补学专业知识，为下一场面试做准备。不纠结单一结果，继续推进其他医院的招聘流程，保持求职节奏，避免因等待而错失机会。