为进一步深化产教融合，拓宽学生实习就业渠道，提升人才培养与社会需求的契合度，大连医科大学中山学院管理学院于7月23日至24日开展系列访企拓岗活动。院长罗锦辉、副院长刘清阳带队，任课教师辛士强、辅导员曾鹏翰随行前往，先后走访多家医疗及相关行业单位，围绕实习规范、人才培养、专业建设等核心议题深入交流，为构建协同育人新格局奠定坚实基础。

聚焦医疗体系

锚定实习与培养衔接点

7月23日，学院先后走访了大连医科大学附属第二医院、附属第一医院及大连市中心医院，与各院教务部、健康管理中心、医保科、药学部、医务部等关键部门负责人座谈。针对医疗管理相关专业实习需求，双方重点探讨了实习岗位标准化建设：明确不同岗位的实习周期、核心技能训练模块及考核评价体系，确保学生在实践中既能掌握医疗行政、健康档案管理、医保政策落地等基础能力，又能接触三甲医院精细化管理模式。

在人才培养适配性方面，医院方结合新时期医疗改革背景，提出管理类学生需强化“医疗+管理”复合能力，尤其是医保政策解读、健康产业数据分析、医患沟通协调等技能。罗院长同步介绍了专业课程体系改革方向，表示将吸纳医院建议，在现有课程中增设医疗政策实务、健康管理案例分析等模块，推动课堂教学与临床管理实践无缝衔接。

大连医科大学附属第二医院

大连医科大学附属第一医院

大连市中心医院

拓展行业边界

构建多领域育人生态圈

7月24日，学院走访了医疗服务产业链相关单位，先后来到大连育圣康复医院、大连诚屹保险公估有限公司、辽宁扶抟律师事务所、辽宁住邦律师事务所及大连瑞思管理咨询有限公司。跨领域的走访为管理学院专业建设打开新思路。

在康复医院，双方围绕康复机构运营管理、康养产业人才需求展开讨论；与保险公估公司、律师事务所的交流则聚焦医疗纠纷调解、保险理赔管理等交叉领域，初步达成课程共建长期深入合作意向，拟开设人身理赔等更适用于企业需要的实务课程。

大连育圣康复医院

大连诚屹保险公估有限公司

辽宁住邦律师事务所

辽宁扶抟律师事务所

大连瑞思管理咨询有限公司

走访中，学院始终将学生关怀放在重要位置。每到一处，团队都详细询问实习生工作生活情况，了解他们在岗位上的挑战与成长，并与实习单位沟通优化实习保障措施，包括住宿安排、导师带教频率、心理支持等，确保学生在实践中既能得到锻炼，又能感受到学校的关怀。

此次访企拓岗活动通过与用人单位深度沟通进一步明确了学院“以行业需求为导向”的育人路径。罗锦辉院长表示，学院将以此次走访为契机，持续深化与各单位的合作，从实习岗位开发、课程内容更新到双导师队伍建设多维度发力，培养更多懂医疗、善管理、能创新的应用型人才，为健康中国建设贡献高校力量。