会上，张鹏对学院2021年就业创业工作进行了总结，面对新冠肺炎疫情的严峻挑战和复杂的就业形势，学院就业状况总体稳定、就业教育持续强化、就业服务不断创新，双创工作取得新成效。在肯定成绩的同时，他指出，2021届毕业生就业创业工作依然存在不足，毕业生就业质量还有很大提升空间，毕业生就业观念还有待进一步转变。只有正视不足，补齐短板，提前研判2022届毕业生就业创业工作形势，凝聚各方力量，才能在持续做好2021届离校未就业毕业生工作的同时，为2022年就业创业工作做好更充分的准备。

随后，各二级院系负责人分别就本院系2021年就业创业工作的重点、难点与创新点进行了汇报和经验交流发言。同时，于晨对年底进行的就业创业评估工作开展情况进行了总结和意见反馈。

最后，金新对学院2022年就业创业工作进行了充分动员和全面部署。首先，她再一次向为就业创业工作付出努力的集体和个人表示衷心的感谢。随后指出，2022届毕业生就业创业工作面临诸多挑战，但形势越是复杂严峻，任务越是繁重艰巨，越是考验大家驾驭风险的能力和斗争的本领。结合学院具体情况，对做好2022年就业创业工作她提出六点要求：一是提高政治站位，切实增强工作责任；二是发挥校园招聘主渠道作用，加强“互联网+就业”工作模式建设；三是用足用好国家政策，促进毕业生多渠道就业；四是健全就业育人支持体系，着力提升指导服务效果；五是开展“宏志助航计划”，完善重点群体帮扶机制；六是强化就业统计核查，健全就业质量报告制度。

就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。2022年毕业生就业创业工作任务虽然艰巨，但随着“十四五”就业促进规划等政策的落地实施，我们有能力也有信心推动2022届毕业生就业创业工作提质增效，实现学院更加充分更高质量就业。

责任编辑：于晨