产教融合育新才，入企研学启新篇——管理学院扎实开展2026级新生专业认知教育

为深化产教融合，前置就业引航，近日，大连医科大学中山学院管理学院开展2026级新生“带生入企”系列专业认知教育活动。管理学院院长罗锦辉、副院长张艳华分别带队，组织三个专业的新生深入基层医疗、现代康养、法务实务等领域的优质企事业单位，将专业认知课堂搬到了行业一线。

聚焦基层医疗，探索医疗管理新路径。张艳华带领公共事业管理专业新生走进大连高新区七贤岭社区医院。师生深入采血中心、检验控制室等核心区域，详细了解基层医疗机构运作模式与信息化管理应用。张艳华勉励新生，社区医院的高效运转亟须管理人才，希望同学们将理论学习与管理实践紧密结合，努力成为医疗和管理领域的复合型人才。

洞察康养前沿，锚定健康服务新航向。 罗锦辉带领健康服务与管理专业新生赴大连育圣康复医院观摩。同学们沉浸式体验了现代化的康复评估设备与全周期诊疗环境，深刻感受了先进设备应用与现代健康管理理念的落地。罗锦辉在现场指出，大健康产业前景广阔，勉励新生尽早树立职业规划意识，在行业一线提升专业技能。

深耕法务实务，赋能社保与法治融合。罗锦辉带领劳动与社会保障专业新生赴辽宁佑道律师事务所调研。座谈中，律所陈星辰主任结合劳动用工真实案例，剖析了社保政策落地与劳动争议化解；罗锦辉则强调了培养法治思维和管理能力的重要性。陈星辰的实务解析与罗锦辉的行业展望深度融合，让新生们深刻认识到社保政策背后的法律支撑。

此次带生入企活动，不仅有效激发了新生的专业认同感，更为学院优化课程体系、精准对接社会需求增添了动能。下一步，管理学院将持续搭建协同育人平台，创新人才培养模式，全力助推学子高质量成长与发展。

责任编辑：王绍先

审核校对：刘清阳、张艳华、罗锦辉