“就”在金秋 “职”达未来——大连医科大学中山学院2026年秋季校园双选会成功举办

为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作部署要求，积极响应教育部 2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月工作安排，充分发挥校园招聘主渠道作用，切实扛起促就业工作责任，我校于10月24日上午举办“‘就’在金秋‘职’达未来——2026年秋季校园双选会”。

本次双选会吸引省内外70余家优质企业参会，覆盖医、药、工、艺等多个行业领域，紧密对接我校人才培养定位与专业特色。双选会累计释放优质岗位 2000 余个，岗位质量持续提升，着力拓宽毕业生市场化社会化就业渠道。

学校高度统筹，严格落实校园招聘会前摸排、会中服务、会后跟踪全链条工作机制。党总支书记钟凤宏、院长张鹏及副院长董福秋、刘大粼、王琪现场走访各招聘展位，围绕人才输送、产学协同等事项与各用人单位深入交流，共同探寻校企合作长效路径。各二级学院就业工作人员全程在岗，开展求职意向登记、跟进意向对接，持续做好就业引导与帮扶工作，凝聚起全校上下同心促就业的奋进力量。

现场热度高涨、秩序井然。我校毕业生踊跃到场，与用人单位面对面交流，展现出积极择业的良好风貌。各单位诚意揽才，认真推介岗位信息，与学子坦诚交流、双向洽谈。线下零距离对接的模式有效破除了校企间的信息壁垒，搭建起直接高效的供需沟通平台，提升人岗匹配效率，助力企业招贤纳才、学生寻觅良机，实现供需双方互利共赢。

现场同步开展政策宣讲与征兵动员工作，开设简历修改、就业指导等专属服务区域，通过专业化、个性化的服务，逐条解读基层就业、参军入伍等扶持政策，化解学生求职困惑、补齐就业短板。

本次双选会的顺利举办为我校2027届毕业生就业工作蓄势赋能、夯实基底。下一阶段，学校将持续聚焦学生高质量就业目标，持续拓展优质就业资源，以扎实有力的工作举措、细致周全的服务态度，常态化抓实就业保障与帮扶工作，全力助推我校学子立足新起点、奋进新征程、逐梦向未来。

责任编辑：王雪蕴玉

审核校对：王雪蕴玉、崔扬、谷丽