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□ 浏览文章         【时间:2016-03-30 15:51 】   【来源:党政办公室】  【点击: 次】
大连医科大学中山学院外籍教师(专家)聘用管理办法

第一章

   第一条  为加强我院外籍教师(专家)的管理工作,充分发挥外籍教师(专家)在教学中的作用,提高聘用效益,根据国家有关政策,结合我院实际情况,特制定本条例。

   第二条  聘请外籍教师(专家)来院任教的主要目的是:学习外国语言和先进的科学技术及现代化管理知识;加强对薄弱学科和新专业、新课程的建设;提高我院的教学质量和科研水平,为我院整体发展服务。聘请外籍教师(专家)的基本原则是:以我为主,按需聘请,加强管理,为我所用。

   第三条  本办法所指外籍教师(专家)是从事教学、科研等工作的外籍人士。

第二章 管理体制

   第四条  国际教育部是外籍教师(专家)事务的归口管理部门,统筹管理全院外籍教师(专家)工作,负责根据有关规定制订外籍教师(专家)管理的相关制度,具体负责外籍教师(专家)的招聘、来华手续办理、居留手续的办理等各项涉外事务,协调其他部门作好外籍教师(专家)的管理工作。

   第五条  教务部、安保部等部门按照院内工作分工,会同国际教育部分别做好外籍教师(专家)的教学管理、日常管理和安全工作等。教务部和外语教研部负责外籍教师(专家)教学管理的具体实施。

第三章 聘任管理

   第六条  在我院工作半年以上的外籍教师(专家),必须与我院签订聘用合同。外籍教师(专家)的人选由有外籍教师(专家)需求的教务部与国际教育部协商决定,聘请及签订合同等事宜由国际教育部负责。

   第七条  应聘外籍教师(专家)应具备以下条件:发音清楚,口齿流利,有工作经验;遵守中国的有关法律、法规和学院的规定,尊重中国人民的风俗习惯;身体健康。

   第八条  应聘外籍教师(专家)应向学院提供有效护照复印件、详细的个人简历、学历证明、毕业证书、健康证明等相应文件。在国内转聘的外籍教师(专家)除提供以上证件外还要提供原单位的解聘证明或者推荐信。

   第九条  外籍教师(专家)来院任教的出入境各项手续有国际教育部按照有关规定负责办理。

   第十条  外籍教师(专家)有责任保证其所提供的材料的真实性。外籍教师(专家)提供的材料如有虚假成分,一经查处,学院有权利直接解聘此外籍教师(专家)并向上级主管部门以及市公安局出入境管理处汇报。

    第十一条  外籍教师(专家)合同到期后,必须要求其在规定时间内出境。有继续留院工作意向的外籍教师(专家)应在其合同到期前两个月向国际教育部提出申请,由国际教育部与教务部共同协商后与其签定新的工作合同并为其办理外国专家证以及居留许可延期手续。对于合同期满要离任的外籍教师(专家),学院应当及时为其办理签证变更手续。

    第十二条  对严重违反合同条款或者违反中国法律的外籍教师(专家),学院在与其解除合同的同时要向上级主管部门以及公安机关出入境管理部门报告。

第四章 教学管理

    第十三条  外籍教师(专家)自接受我院聘请后,应在规定时间内报到。外籍教师(专家)来院后,在中方教师或外语教研部的帮助下,应尽快了解教学要求,熟悉学生情况。

    第十四条  教务部要妥善安排外籍教师(专家)的教学时间。根据他们听授课程门类的繁易程序和工作性质的不同,每周合理安排授课学时。外籍教师(专家)应当服从学院分配的教学任务和课程安排;除非学院分配的教学任务超出聘请合同规定的范围,任课外籍教师(专家)不得拒绝接受。外籍教师(专家)应按期完成工作任务,保证教学工作的质量。

    第十五条  外籍教师(专家)不得在任何场所,以任何方式,散布攻击我国政府和政策法令的言论,干涉我国内政;不得以任何方式进行传教活动或宗教宣传,不得以教学名义在我学生中散发宗教书籍或材料。对违反上述规定者,根据合同和我国有关法律规定处理。

    第十六条  外籍教师(专家)应根据工作需要参加学院的教学、科研活动。学院国际教育部、教务部、外语教研部要对外籍教师(专家)的工作进行检查和评估。外籍教师(专家)应根据考试目标的要求来选择适当的考试方式,学期结束,外籍教师(专家)需写出书面总结报告交国际教育部。

    第十七条  外籍教师(专家)代课、调课、请假应当首先按要求填写申请表,提前三天向教务部提出申请并得到批准方可进行代课、调课、请假等活动。教务部应当将申请表复印件送交国际教育部备案。外籍教师(专家)因为突发情况确实不能提交书面申请的,应当向教务部口头申请并得到批准,在一周内补上书面申请表并按照以上程序得到批准、备案。

    第十八条  外籍教师(专家)无故迟到、早退两项累计超过三次,教务部应当向该外籍教师(专家)提出书面警告,并送交复印件给国际教育部备案。

    第十九条  对工作成绩突出的外籍教师(专家),可授予先进工作者、模范教师(专家)等称号,并给予适当的物质奖励。对工作表现不好者,应予以批评,促其改进。对表现恶劣、不能完成工作任务的,学院有权予以解聘,并报上级主管部门备案。通过官方、院际协议来华的外籍教师(专家),应按协议规定处理。

    第二十条  外籍教师(专家)可自愿参加单位组织的各项文娱、体育活动。学院要为丰富他们的业务文化生活创造条件。

第五章 安全管理

    第二十一条  在外籍教师(专家)来院之初,要对其进行中华人民共和国有关法律、法规和院纪院规以及安全保卫制度的教育,并及时为外籍教师(专家)办理人身医疗保险。

    第二十二条  外籍教师(专家)外出离开本市或外出旅游,需提前3天以书面形式告知国际教育部外出的行程安排,安全问题由其本人自负。

    第二十三条  学院允许外籍教师(专家)在保证遵守学院规章制度的前提下,在院内指定地点和范围,举办庆祝其节日、国庆日、独立日等庆祝活动,但举办前须报请批准,活动中不得有反华、宣传宗教、淫秽或攻击第三国的内容。一经发现,将立即停止其活动,并追究组织者的责任。

第六章

    第二十四条  本办法由国际教育部负责解释。

    第二十五条  本办法自印发之日起执行。

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