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大连医科大学中山学院知识产权保护管理规定
发布时间:2017-04-20 14:53    发稿单位:教学质量管理部   点击:

 

 

第一章 总 则

第一条 为有效保护学院知识产权,鼓励广大教职员工和学生发明创造和智力创作的积极性,发挥学院的智力优势,促进科技成果产业化,依据国家知识产权法律、法规,根据《学院知识产权保护管理规定》,制定本规定。

第二条 本规定适用于大连医科大学中山学院。

第三条 本规定所称的知识产权包括:

(一)专利权、商标权;

(二)技术秘密和商业秘密;

(三)著作权及其邻接权;

(四)依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由学院享有或持有的其它知识产权。 

第二章 任务和职责

第四条 学院知识产权保护工作的任务是:

(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规,制定学院知识产权保护工作的方针、政策和规划;

(二)宣传、普及知识产权法律知识,增强学院知识产权保护意识和能力;

(三)进一步完善学院知识产权管理制度,切实加强学院知识产权保护工作; 

(四)积极促进和规范管理学院科学技术成果及其他智力成果的开发、使用、转让和科技产业的发展。

第五条 学院在知识产权保护工作中应当履行的职责是:

(一)结合学院的实际情况,制定知识产权工作的具体规划和保护规定;

(二)加强对知识产权保护工作的组织和领导,完善学院知识产权保护制度,加强学院知识产权工作机构和队伍建设; 

(三)组织知识产权法律、法规的教育和培训,开展知识产权课程教学和研究工作;

(四)组织开展学院知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估和管理工作; 

(五)组织签订、审核学院知识产权的开发、使用和转让合同;

 (六)协调解决学院内部有关知识产权的争议和纠纷; 

(七)对在科技开发、技术转移以及知识产权保护工作中有突出贡献人员予以奖励; 

(八)组织开展学院有关知识产权保护工作的国际交流与合作; 

(九)其他在知识产权保护工作中应当履行的职责。

第三章 知识产权归属

 第六条 学院对以下标识依法享有专用权: 

(一)以大连医科大学中山学院名义申请注册的商标; 

(二)院标;

(三)学院的其他服务性标记。

第七条 执行学院任务,或主要利用学院的物质技术条件所完成的发明创造或者其他技术成果,是学院职务发明创造或职务技术成果。职务发明创造申请专利的权利属于学院。专利权被依法授予后由学院持有。职务技术成果的使用权、转让权由学院享有。

第八条 由学院主持、代表学院意志创作、并由学院承担责任的作品为学院法人作品,其著作权由学院享有。为完成学院的工作任务所创作的作品是职务作品,除第九条规定情况外,著作权由完成者享有。学院在其业务范围内对职务作品享有优先使用权。作品完成二年内,未经学院同意,作者不得许可第三人以与学院相同的方式使用该作品。

第九条 主要利用学院的物质技术条件创作,并由学院承担责任的工程设计、设计图纸、计算机软件等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定著作权由学院享有的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由学院享有。

第十条 在执行学院科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术秘密属于学院所有。

第十一条 学院派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员,对其在院己进行的研究,而在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权,应当与学院签订协议,确定其发明创造及其他知识产权的归属。

第十二条 在学院学习、进修或者开展合作项目研究的学生、研究人员,在院期间参与导师承担的本院研究课题或者承担学院安排的任务所完成的发明创造及其他技术成果,除另有协议外,应当归学院享有或持有。

第十三条 学院的离休、退休、停薪留职、调离以及被辞退的人员,在离开学院一年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或技术成果,由学院享有或持有。

第十四条 职务发明创造或职务技术成果,以及职务作品的完成人依法享有在有关技术文件和作品上署名及获得奖励和报酬的权利。 

第四章 知识产权管理机构

第十五条 学院将建立知识产权办公会议制度,逐步建立健全知识产权工作机构和实行知识产权登记管理制度;设立知识产权保护与管理工作机构,归口管理本单位知识产权保护工作。

第十六条 学院科研管理机构负责本院科研项目的立项、成果和档案管理。应用技术项目的课题组或课题研究人员,在申请立项之前应当进行专利文献及其相关文献的检索。课题组或课题研究人员在科研工作过程中,应当做好技术资料的记录和保管工作。科研项囤完成后,课题负责人应当将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理后交科研管理机构归档。

第十七条 在科研活动中作出的职务发明创造或者形成的职务技术成果,课题负责人应当及时向科研管理机构(知识产权管理机构)提出申请专利的建议,并提交相关资料。学院的科研管理机构对课题负责人的建议和相关资料进行审查,对需要申请专利的应当及时办理专利申请,对不宜申请专利的技术秘密要采取措施予以保护。

第十八条 学院将逐步规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。各单位与国内外单位或者个人合作进行科学研究和技术开发,对外进行知识产权转让或者许可使用,应当依法签订书面合同,明确知识产权的归属以及相应的权利、义务等内容。学院的知识产权管理机构负责对各单位签订的知识产权合同进行审核和管理。

第十九条 学院各单位对外进行知识产权转让或者许可使用前,应当经学院知识产权管理机构审查,并报学院批准。

第二十条 学院的教职员工和学生凡申请非职务专利,登记非职务计算机软件的,以及进行非职务专利、非职务技术成果以及非职务作品转让和许可的,应当向学院知识产权管理机构申报,接受审核。对于符合非职务条件的,学院出具相应证明。

第二十一条 加强科技保密管理。学院的教职员工和学生,在开展国内外学术交流与合作过程中,对属于本院保密的信息和技术,要按照国家和本院的有关规定严格保密。学院对在国内外科技展览会参展的项目应当加强审核和管理、做好科技保密管理工作。

第二十二条 学院重视开展知识产权的资产评估工作,加强对知识产权资产评估的组织和管理。学院对外进行知识产权转让、许可使用、作价投资入股或者作为对校办科技产业的投入,对知识产权进行资产评估。

第二十三条 学院将根据情况逐步实行知识产权保证书制度,与有关教职员工和学生签订保护本校知识产权的保证书,明确保护本校知识产权的义务。

第五章 奖酬与扶持

第二十四条 学院依法保护职务发明创造、职务技术成果、学院法人作品及职务作品的研究、创作人员的合法权益,对在知识产权的产生、发展,科技成果产业化方面作出突出贡献的人员,按照国家的有关规定给予奖励。

第二十五条 学院将其知识产权或职务发明创造、职务技术成果转让给他人或许可他人使用的,从转让或许可使用所取得的净收入中,提取一定比例,对完成该项职务发明创造、职务技术成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励。为促进科技成果产业化,对经学院许可,由职务发明创造、职务技术成果完成人进行产业化的,可以从转化收入中提取一定的比例给予奖酬。

第二十六条 学院各单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后,学院将连续三至五年从实施该项科技成果所取得的收入中提取一定的比例,对完成该项科技成果及其产业化作出重要贡献的人员给予奖酬。采用股份制形式的学院科技企业,或者主要以技术向其他股份制企业投资入股的,可以将在科技成果的研究开发、产业化中做出重要贡献的有关人员的报酬或者奖励,按照国家有关规定折算为相应的股份份额或者出资比例。该持股人依据其所持股份份额或出资比例分享收益。

第二十七条 学院根据实际情况,采取有效措施,对知识产权的保护、管理工作提供必要的条件保障。学院将拨出专款或从技术实施收益中提取一定比例,设立知识产权专项基金,用于支持补贴专利申请,维持和知识产权保护方面的有关费用。对知识产权保护与管理做出突出贡献的单位和个人,学院应给予奖励,并作为工作业绩和职称评聘的重要参考。

第六章 法律责任

第二十八条 剽窃、窃取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由学院及其教职员工和学生依法享有或持有的知识产权的,学院有处理权的,应责令其改正,并对直接责任人给予相应的处分;对无处理权的,应提请并协助有关行政部门依法作出处理。构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。

第二十九条 在学院教学、科研、创作以及成果的申报、评审、鉴定、产业化活动中,采取欺骗手段,获得优惠待遇或者奖励的,学院将责令改正,退还非法所得,取消其获得的优惠待遇和奖励。 

第三十条 违反本规定,泄漏本院的技术秘密,或者擅自转让、变相转让以及许可使用学院的职务发明创造、职务技术成果、学院法人作品或者职务作品的,或造成学院资产流失和损失的,由学院或其主管教育行政部门对直接责任人员给予行政处分。

第三十一条 侵犯学院及其教职员工和学生依法享有或持有的知识产权,造成损失、损害的,应当依法承担民事责任。

第七章 附 则

第三十二条 本规定自发布之日起施行。