五月槐花香，奋进正当时。为持续巩固春季促就业工作成果，进一步前置就业育人关口、分层分类提升学生职业素养，计算机工程学院紧抓五月关键窗口期，科学谋划、精准发力、稳步推进，扎实开展就业提质系列专项行动，全方位护航2026届毕业生求职升学，同时面向低年级学生早引导、早培育、早赋能，着力构建全过程、贯通式就业育人体系。

一、带生入企拓视野 沉浸研学厚植职业认知

前置就业引导端口，组织在校年级学生深入企业一线、感知真实职场生态。5月18日，学院组织2023级、2024级数字媒体技术专业学生前往恒忆数字科技·81港数字文化产业基地实地参观学习。在基地负责人及技术骨干的带领下，学生依次走访了实景拍摄区、后期制作中心、数字影棚等功能板块，近距离了解影视科技融合领域的前沿设备、项目制作全流程及岗位协作模式。基地负责人围绕行业人才需求标准、职业成长路径及跨学科能力培养等内容进行现场讲解与互动答疑。通过“走出去、看进去、悟出来”的沉浸式研学，帮助学生打破校园与职场之间的信息壁垒，增强专业认同感与职业规划意识，引导其尽早明确发展方向、主动对标补短，为后续高质量就业积蓄先发优势。

二、朋辈引航传经验 就业交流赋能精准择业

聚焦2026届毕业生求职关键期，发挥优秀学子榜样引领作用，搭建面对面经验传授平台。5月23日，学院成功举办“职引未来”就业经验分享交流会。活动特邀2022级优秀毕业生姚佳怡担任主讲嘉宾，围绕求职全流程实战经验展开系统分享。学姐结合自身秋招与春招经历，从岗位信息获取渠道、行业目标筛选策略、简历针对性优化技巧、多轮面试临场应对方法、offer综合评估与签约注意事项等方面进行细致讲解，并针对同学们普遍关注的“实习经历少如何突围”“求职简历如何准备”“笔试面试节奏如何协调”等共性痛点逐一答疑解惑。活动现场互动频繁、反响热烈。参会学生纷纷表示，通过此次交流，进一步理清了求职思路、提振了就业信心，后续将对照学姐经验查漏补缺，以更充分的准备迎接挑战。

三、云端推送精技能 指尖课堂夯实求职内功

拓展线上就业指导阵地，依托学院公众号持续输出高质量求职实务内容。五月期间，团总支学生会就业部精心策划并推送“简历制作技巧”“面试技巧”两期专题推文。推文立足毕业生实际痛点，从HR筛选视角出发，系统梳理简历结构优化、STAR法则应用、量化成果呈现、排版避坑要点等实用方法；同时围绕面试前研究准备、自我介绍设计、常见问题应答策略、群面角色定位、面试后复盘跟进等关键环节，提供可操作、可复用的方法论指导。两期推文语言简洁、干货密集，有效覆盖毕业生求职准备中的高频困惑。通过“指尖上的就堂”，打破时间与空间限制，将优质就业指导资源精准送达每一位学生手中，实现就业服务不断线、赋能不掉档。

四、论坛研学启新思 前沿对话激发创业活力

对接行业前沿资讯，引导学生关注就业新形态、拓展职业发展新路径。5月23日，由中国计算机学会、大连市计算机学会联合举办的“OPC（一人公司）站上风口”主题分享会在大连高新区海外学子创业园顺利举行。本次活动聚焦AI赋能个体创业前沿话题，邀请多位行业专家、高校教授及一线创业者，围绕大连高新区OPC扶持政策、内生式社区建设、高校OPC创业探索、学生创业实践等维度展开主题分享与圆桌讨论，深入解读“单人成军”的新型创业模式。学院积极组织5名学生代表报名参与，现场认真聆听、主动交流，近距离了解AI时代下个体创业的新机遇与新挑战。通过此次活动，学生进一步拓宽了就业创业视野，增强了对灵活就业、数字游民等新兴职业形态的认知，为多元化、高质量就业积蓄了更多可能性。

五月蓄力，六月冲刺。计算机工程学院将持续压紧压实就业攻坚各项工作任务，坚持“走出去”与“引进来”相结合、“高年级”与“低年级”同覆盖、“线下活动”与“线上资源”双驱动，持续深化访企拓岗行动，做实做细重点群体帮扶，统筹推进高质量就业与优质升学协同发展，以更扎实的举措、更精准的服务，全力保障2026届毕业生就业升学工作稳中有进、提质增效。

撰稿：暴博群

编辑：侯霁铭、韩宇豪

审核校对：阎格、任芳、刘硕