为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦学校高质量发展新突破三年行动，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，推动学校事业内涵式发展，我校于11月29日在学术报告厅隆重举行2024年度各部门干部考核和高质量发展新突破目标管理考核汇报会。校领导班子成员、全体中层干部出席会议。
院长兼党总支书记金新在会上强调各部门要以此次考核为契机，积极主动地加强工作经验方面的交流，严谨认真地总结过往经验，细致入微地查找现存问题与不足之处，在今后的工作中切实加以改进。她指出，要以高质量发展为主线，持续推进教育教学改革和科研创新，加强师资队伍建设和管理服务保障，为学校的长远发展奠定坚实基础。
会议由常务副院长张鹏主持。
会议伊始，党政办公室主任张佳玺详细介绍了本次考核工作的相关情况。随后，各部门负责人按照教学科研型、教学为主型、管理服务保障型的顺序依次进行了工作汇报。各部门结合详实的图文数据和典型事例，全面且重点突出地展示了本部门在2024年度的工作成果，涵盖专业建设、人才培养、教学质量提升、科研创新、管理服务优化等多个方面。同时，也客观剖析了存在的问题与不足，并提出了针对性的改进措施和未来工作计划。
汇报结束后，金新作总结讲话，她对各部门一年来的辛勤付出和取得的成绩给予高度评价，并强调2025年是十四五规划和全面振兴新突破三年行动的收官之年，各部门需立足实际，提早谋划2025年工作要点，切实保障“十四五”及“三年行动”相关工作任务得以有效落实，并在此基础上谋划启动“十五五”规划预研工作，把进一步全面深化改革的战略部署转化为推动学校高质量发展的强大力量。
此次考核汇报会的成功举办，为学校各部门提供了一个全方位展示成果、深度交流经验的平台。这不仅是对过去一年工作的系统总结与细致梳理，更是对未来发展路径的积极探索与长远擘画,进一步激发了全体教职员工的使命感与责任感，凝聚起推动学校事业发展的磅礴力量,为建成“国内一流应用型民办高校”筑牢根基，开启学校高质量发展的新篇章。
责任编辑：李巧艺
审核校对：李巧艺、徐榛璐、张佳玺
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