为搭建师生深度交流平台，推动教学质量全面提升，管理学院于2025年6月4-6日在会议室圆满举办三场教学相长会。罗锦辉院长、张艳华副院长、刘清阳副院长，全体教师及各年级专业学生代表齐聚一堂，共话教学改革与成长发展。

会上，张艳华副院长深刻阐释教学相长的时代内涵，强调在教育改革浪潮下，师生应构建双向赋能的新型关系。教师需“以学生为本”因材施教，创新教学内容，改革教学方法；学生要端正学习态度，积极主动承担教学反馈的任务，共同创建教学相长的良好环境。会议以2022级健康服务与管理、劳动与社会保障专业的社会医疗保险学，2023级劳动与社会保障专业的财产保险，2024级公共事业管理专业的预防医学3门课程为主线，之后辐射本学期所学的全部课程，全面剖析教学内容、设计及方法。学生对教师严谨的工作态度、扎实的专业功底，以及理论联系实际、善用案例教学的授课风格给予充分认可。同时，也提出PPT与教材内容差异、课程衔接不畅、案例讨论不足、课堂互动欠缺等改进建议，表达了增设习题巩固知识的诉求。现场，学生们畅所欲言，反馈上课的真实感悟和体会并提出宝贵建议；教师们认真聆听，细致解答学生疑问，充分肯定学生的真知灼见；热烈的氛围中，思想交锋、智慧交融，真正实现了教学相长。

罗锦辉院长最后进行总结，不仅对学业提出更高的关注和要求，更对学生生活表达深切的关怀。此次教学相长会不仅提升师生对教学相长理念的认知，同时为教学工作锚定方向。相信在全体师生的共同努力下，管理学院将以此为新起点，持续深化教学改革、优化教学模式、打造优质育人环境、助力学生成长成才，为培养新一代的应用型管理人才奠定坚实的基础。